海外研修・
事前トレーニングプログラム
海外研修・
事前トレーニングプログラム
留学前の事前研修や、国内でのグローバル人材育成にお勧めです
COVID-19の全世界的な影響により先行きの見通しが極めて不明瞭な状況の中で、海外留学研修の短縮・中止・オンライン化などに迫られる局面においても、本来の海外留学と同等以上の学びや気づきを得て頂くことを目指すプログラムをご提案致します。
海外研修・事前トレーニングプログラムとは？
海外研修の候補者様は勿論、基幹人材として将来的にグローバル人材育成の対象となる全てのビジネスパーソンに対応可能なトレーニングプログラムです。
本プログラムの提供形式は少人数での対⾯グループレッスンもしくはオンライン・ライブとのハイブリッド型を想定しております。
貴社ご要望等に合わせて専任コンサルタントがプログラム内容をカスタマイズすることも可能ですのでお気軽にご相談下さい！
本プログラムの提供形式は少人数での対⾯グループレッスンもしくはオンライン・ライブとのハイブリッド型を想定しております。
貴社ご要望等に合わせて専任コンサルタントがプログラム内容をカスタマイズすることも可能ですのでお気軽にご相談下さい！
本トレーニングプログラムが扱う主要な分野は下記となります
Master our self introduction:
⇒ ⾃⼰分析・⾃⼰PR能力の修得・ブラッシュアップ
Sharpen our communication skills:
⇒ 異文化でも通用するコミュニケーションスキル
Broaden our mindsets:
⇒ 国際的視野も持つためのグローバル・マインドセット
Negotiate and Problem solve:
⇒ 海外研修やビジネス現場にて応用可能な問題解決スキル
事前トレーニングプログラム導入のメリットとは？
これまで海外渡航後に個々人で徐々に体得していた海外研修の基礎知識や体力を「事前に国内で」学習し、一定以上身に付けてから海外渡航することで、現地におけるスムーズな環境適応や、経験・学びの効率化・より多くのチャレンジ機会創出による成長の最大化を目指します!!
毎日エデュケーションでは、ビジネス留学のプロフェッショナルとして、のべ120社様以上の企業・法人様のグローバル人材育成における豊富な経験と実績をもとに、グローバルビジネスの現場で応用可能なトレーニングプログラムのご提案が可能です。
毎日エデュケーションでは、ビジネス留学のプロフェッショナルとして、のべ120社様以上の企業・法人様のグローバル人材育成における豊富な経験と実績をもとに、グローバルビジネスの現場で応用可能なトレーニングプログラムのご提案が可能です。
海外研修の進捗における習熟度変化[イメージ図]
海外研修事前トレーニングプログラム
実際のプログラム内容の例 ①
受講プログラムの軸
また、英語で自己紹介をする際には、日本語の自己紹介をそのまま英語に訳するよりも、英語圏をはじめ海外の人にとって価値となる視点で自己紹介をする必要がある。自己紹介をセルフプレゼンテーションと捉えつつ、Story-tellingの手法から、自分という存在の魅力が自然に伝わる方法を学ぶ。
Global Communication (グローバル・コミュニケーション)
- 東京オリンピック誘致プレゼン(Bid Presentation)から学ぶ自分の価値を伝える視点
- Story-tellingから学ぶ自分の魅力をより自然に相手へと伝えるための自己紹介
- 自分の自己に対する認識イメージと相手に伝わっているイメージは必ずしも同一ではない。
- 相手の懐に飛び込んでいくための「質問力」
- シンプルで短い言葉で伝わる世界で通用する「伝え方」
- 自分の言葉で相手に伝えることの大切さ
- COVID-19 と世界: 各国首相はその時何をどのような言葉で伝えたのか？－各国首相のスピーチから学ぶこと－
課題意識と期待できる効果
日本では自己表現を自由にする機会が少なく、自分の意見を明確に主張することにも慣れていない。また、なにか「正しい言い方」や「正しい答え」があるという思い込みもあり、自分の意見を伝えること、自分の言葉で相手に伝えることの大切さを軽視してしまう傾向がある。シンプルで短い言葉で伝えることを学び、かつ、自分の言葉で表現することの大切さを学ぶ。また、英語で自己紹介をする際には、日本語の自己紹介をそのまま英語に訳するよりも、英語圏をはじめ海外の人にとって価値となる視点で自己紹介をする必要がある。自己紹介をセルフプレゼンテーションと捉えつつ、Story-tellingの手法から、自分という存在の魅力が自然に伝わる方法を学ぶ。
実際のプログラム内容の例 ②
受講プログラムの軸
この講座を受講により、相手の人に「NO」と言われた等の「違和感」が、コミュニケーションスタイルの違いだと気づいた等、その時の「違和感」の理由が分かったという感想が多々寄せられている。これらのコミュニケーションスタイルの違いを最初から理解するだけで、留学先でもっと建設的なところにエネルギーを注ぐことが可能となる。
Cross-Cultural Understanding (異⽂化理解)
- 日本人にとってのコミュニケーションvs. 欧米人にとってのコミュニケーション
- High Context とLow Context の違い
- COVID-19での各国首相のスピーチを事例に見るHigh Context とLow Context のコミュニケーション
- High Context 文化圏の人(日本人) がLow Context 文化の人と効果的なコミュニケーションを持つための具体的な戦略とヒント
- Low Context 文化の人がHigh Context 文化の人と効果的なコミュニケーションを持つためのヒント
課題意識と期待できる効果
言語や文字での表現を前提とするLow Context の文化と、言葉よりも非言語コミュニケーションの一部で空気を読みながら相手の反応を読み取るHigh Context の文化では、コミュニケーションの方法も前提も伝え方も全く違う。短期以上の海外留学経験を持つ人でさえ、これらの異文化の違いを正確に認識しておらず、留学先で「違和感」を感じるケースが多い。この講座を受講により、相手の人に「NO」と言われた等の「違和感」が、コミュニケーションスタイルの違いだと気づいた等、その時の「違和感」の理由が分かったという感想が多々寄せられている。これらのコミュニケーションスタイルの違いを最初から理解するだけで、留学先でもっと建設的なところにエネルギーを注ぐことが可能となる。
実際のプログラム内容の例 ③
受講プログラムの軸
話せない、自分だけ分からない等、自分の弱みが晒されるような状況(Vulnerability) に慣れておらず、「失敗」と捉えてしまい、原因を自責や他責としてしまう傾向も強く、留学の機会を充分に活かせないことがある。
本研修では、その時の心理プロセスと対処法を先に知ることで、海外での様々な体験を成功ベクトルとして自身で切り拓いていく姿勢を身につけることを目的とする。「立ち上がる力」とも訳されるレジリエンスの分野から、他人からの評価よりも、自分で成長を見つけていく「成長マインドセット」を学ぶ。この視点を留学前に取り入れることで留学中の学びを支え、「プラスα」を身につけることが期待される。
Power of Resilience and Growth Mindset (レジリエンスと成⻑マインドセット)
- 留学はただの「勉強」ではない。留学という体験を学びにするためのマインドセット【Ex. Studying vs Learning】
- ポジティブリフレクション
- たった1つの正解があるという思い込みの殻を破る
- 成長マインドvs 固定マインド
- 失敗から学ぶとはどういうことか？
- 失敗は当たり前＆何もわからず日本へ帰りたいと思った時
- 失敗から価値を導き出すCARの法則
課題意識と期待できる効果
企業派遣留学の選抜者は概して日本が誇る優秀な人材である。しかしながら、留学先で直面する学びの段階(まだ充分に話せない、自分だけ分からない等、自分の弱みが晒されるような状況(Vulnerability) に慣れておらず、「失敗」と捉えてしまい、原因を自責や他責としてしまう傾向も強く、留学の機会を充分に活かせないことがある。
本研修では、その時の心理プロセスと対処法を先に知ることで、海外での様々な体験を成功ベクトルとして自身で切り拓いていく姿勢を身につけることを目的とする。「立ち上がる力」とも訳されるレジリエンスの分野から、他人からの評価よりも、自分で成長を見つけていく「成長マインドセット」を学ぶ。この視点を留学前に取り入れることで留学中の学びを支え、「プラスα」を身につけることが期待される。
プログラム受講の各種詳細
| 国／都市名 | 日本国内／東京・大阪・名古屋等 |
|---|---|
| 研修場所 | 貴社・会議室や研修施設及びオンラインでのハイブリッド方式 |
| 研修内容 | ①Global Communication ②Cross-Cultural Understanding ③Power of Resilience and Growth Mindset |
| 研修期間 | 2.5日間(貴社ご要望により、1.5日間への調整も可能) |
| 開講日 | 貴社ご都合により柔軟に調整 |
| 対象者 | グローバルビジネスに携わる方 |
| 英語力 | 中級以上の英語力をお持ちの方(例TOEIC:550点～) |
| 人数 | 最小4名～最大10名程度（最大10名以内の偶数が理想。 最小の4名でも充実したセッションが可能。 |
| 費用 | 別途お問い合わせ下さい。 |
モデル受講例：フル受講コース【2.5日間】
-
DAY1
9:00-17:00
-
DAY2
9:00-17:00
② Cross-Cultural Understanding (異⽂化理解)
③ Power of Resilience and Growth Mindset
(レジリエンスと成⻑マインドセット) -
最終アウトプットへ向けた準備:
-
DAY3
9:00-12:00
④ 発表：実践スピーチ
※インプットとアウトプットの間に敢えて約2～3週間程度の準備期間を設け、その間にインプットした内容をしっかりと咀嚼、腹落ちさせ「実践スピーチ」でのアウトプットに備えます。単にその場限りでの研修体験で終わってしまうのではなく、各受講者が自分自身の知識・スキルとして身に付けて応用可能として頂くために、弊社ではこのプロセスを重要視しております。
留学前トレーニングについて
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